İş Nedeniyle Aksayan Sözlerden Sonra Güven

Çalışma temposu ortak planları sık sık bozduğunda özür kadar gerçekçi sözler ve tutarlı davranışların önemini değerlendirin.

Gerekçeyi etkiyi silmek için kullanmayın

İşte beklenmedik bir durum çıkması planın iptalini açıklayabilir. Ancak partnerinizin veya çocuğunuzun hayal kırıklığı yine de gerçektir. Elimde değildi demekle konuşmayı bitirmek, bu etkinin duyulmasını engelleyebilir. Önce verilen sözü ve karşı tarafta oluşan sonucu kabul edin. Ardından hangi kısmın gerçekten kontrolünüz dışında olduğunu ve gelecekte hangi kısmı daha iyi düzenleyebileceğinizi ayırın. İkisini birlikte görmek daha dürüst bir değerlendirme sağlar.

Yeni sözün kapsamını küçültün

Güveni hemen onarmak için daha büyük bir plan vaat etmek cazip gelebilir. Fakat gerçekçi olmayan telafi yeni bir kırılmaya yol açabilir. Örneğin bütün hafta sonunu ayırmak yerine kesin olarak koruyabileceğiniz kısa bir zaman seçebilirsiniz. Plan değişirse nasıl haber verileceğini de konuşun. Karşı tarafın hemen rahatlamasını beklemeyin; tekrar eden aksaklıklardan sonra tutarlılığı görmek için zamana ihtiyacı olabilir.

İş düzeninin payını ele alın

Her ortak plan iş tarafından bozuluyorsa ilişki içindeki iletişim kadar çalışma koşulları da önemlidir. Erişilebilirlik beklentisi veya son dakika görevleri hakkında konuşulabilecek alanları değerlendirin. Güvenin bütün onarımını yakınınızın daha anlayışlı olmasına bağlamayın. Aynı zamanda kontrolünüz dışındaki her olayı tamamen engelleyebileceğiniz sözü vermeyin. Amaç kesinlik garantisi sunmak değil, neyin mümkün olduğunu açık söylemek ve mümkün olanı tutarlı biçimde yapmaktır.